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股权财富故事:宁波银行的富豪群体
作为中小板首只金融股的宁波银行,在深圳交易所上市后其原始股立即价值暴增了二十多倍。以市值计算,一个三年前入股的银行普通员工的身家,一夜从20万元达到了500多万元。而银行高管也成了亿万富豪,当地几家入股企业获利更是高达数十亿元。 股权财富时代已经来临,投资人应该把眼光更多的投向那些有实力的能上市的企业。 有人说,上市创造了宁波银行持股员工的暴富奇迹…… 如果以 “走遍天下,不如宁波江厦。”宁波在近代中国的金融业发展中占据了不可忽视的地位。时间过去将近100年,热钱涌动的今天,一夜暴富的神话又重新在宁波这块商贾圣地上演。 在宁波银行的高管中,包括该行董事长、行长、监事长在内的前十大股东共持有该行4732.45万股,其中7名股东持有股票超过500万股。现任董事长陆华裕为第一自然人股东,持股700万股,另外副董事长、行长俞凤英持有600万股,监事长张辉持股持有600.90万股,副行长洪立峰持有600万股,为最大四个自然人股东。
2000年11月,时任宁波市财政局副局长陆华裕受命接手宁波市商业银行(宁波银行的前身),担任行长一职,与当时的常务副市长俞凤英组建团队。此时,陆华裕年仅33岁。 陆华裕是金融专业出身,自1988年参加工作以来历任宁波市财政局预算处副处长,预算二处、综合处处长,局长助理兼国有资产管理局副局长,之后又被提拔当上了宁波市财政局副局长。这是一条顺畅的仕途之路,30出头的陆华裕意气风发、踌躇满志。但就在仕途一路坦途的时候,新的任命到达了。 可最初他将要面对的只是一条“脱贫”之路。“当时宁波银行净亏损将近12亿元。”陆华裕在上市路演时回忆,“经营困难,历史包袱比较重”。 可想而知,这对于满怀抱负的陆华裕而言是何等的落寞,但是随着新班子的进入,经过大力整顿经营,宁波银行逐步走上正轨,并呈现出蓬勃发展的势头。在这一过程中,陆华裕和其他高管身家大涨。一位曾为陆华裕在财政局工作期间的同事向本刊记者透露:“当初让他做行长,听说他还不太情愿的。现在让他去当市长,恐怕他还舍不得这里呢。” 自宁波银行IPO以来,财富的光环就一直笼罩在陆华裕等银行高管的头上,关于他们曾“借钱入股”故事也在坊间流传。 那是在宁波银行2004年的增资扩股时,一方面银行迫切需要民企加入进来,以扩充银行的实力。与此同时,宁波的杉杉、雅戈尔等一批宁波市优质民营企业及上市公司在增资方案出来之后,一致要求宁波银行高管入股。他们的用意非常明显,诚如一家企业老总所说的:“管理层持股是把自己绑在了银行上,是福是祸大家一起扛。” “当时管理层是顶着不少的压力。但我们也考虑那些企业既然拿出1.6亿元现金入股,就要让股东对银行有信心,管理层也要下决心!” 现为宁波银行行长的俞凤英说。迫于形势,包括陆华裕、俞凤英在内的银行高管都借钱带头入股。“通过利益捆绑,让股东对我们有信心。企业觉得管理层自己也入股了,风险就会小一些。” “入股搞银行的滋味过去很难体会,持股前后感觉完全不同,个人和银行的发展完全连在一起,工作来不得半点马虎,必须全身心地投入。周末也会到银行上班也就很正常了。” 在 宁波银行的高管们也许也没有料到,当初的“无奈”恰恰为他们今天的亿万身价埋下了伏笔。 “宁波银行的成功上市,也得益于宁波的经济实力和金融环境”,一位资深证券人士分析。在2005年首次发布的《中国城市金融生态环境评价》报告中,宁波位列第二,仅次于上海。 只想获得分红,却意外增值几十倍 与高管们财富奇迹相比,普通员工的幸福感可能更高。当时宁波银行的许多员工也受惠于那次增资扩股,如今许多员工因此成为百万富翁、千万富翁。“那时,谁会想到会上市啊”。这是在记者采访宁波银行持股员工时,他们说的最多的一句话。 截至 宁波银行员工持股主要由三部分构成:一、城市信用合作社及市联社的职工股;2004 年发行的内部员工股;三是企业向员工转让股份。 宁波天汉控股集团执行总裁孙浩最早是市联社的职工,持有1万股的股份。但同现为宁波银行的职工比起来,这点股份算不了什么。 现年34岁的应林军1994年大学本科毕业后,原本在宁波双圆集团股份有限公司财务部担任会计,后来才转到宁波银行,历任浙东营业部副经理、会计科长、业务部副经理等职务,2002年至今一直任稽核部主管。他怎么都不会想到自己因为持有35万股,会带来这么强的财富效应:作为宁波银行普通的中层员工,身家已经一夜之间翻了20倍多,达到近千万!
根据统计,在当时的1100人员工中,员工入股的近900人。宁波银行以1元/股的价格向2004 年9 月15 日正式在编员工(不包括内部离岗退养人员托管人员)募集了3.6 亿人民币,占银行总股本的20%。“那些没有入股的员工一些是担心风险,也有的因为手头没钱。” 刘海波说,自己当时毫不犹豫地拿出自己的钱入股,是因为看好银行的发展前景。 不过,记者在采访中了解到当时很多人入股是为了分红。“投资者是自愿以20万股为最低限入股的。如果以20万入股计算的话,一年分红就可以拿到2、3万,而普通职工一年的工薪也不过3万块,这也是一个不错的机会。”的确,分红非常诱人。“我记得当时有很多同事把结婚的钱、买房的钱都用来入股,有些还是借来的,甚至向银行贷款入股。” 一位宁波银行支行的信用卡部部门经理回忆。 王伟(化名)去年7月毕业就在宁波银行某支行做零柜工作。“刚进去时,我也知道一些老员工有公司的股份,但那时谁会想到会上市啊。”而让王伟真正感到财富变化的是银行IPO过会后,身边突然多出很多百万富翁甚至千万富翁。“自己怎么运气那么差,晚来几年就什么都没有。”王伟坦言,像他这样晚来的年轻员工刚开始确实有点心理不平衡。“不过后来想想也没什么了,毕竟人家是把一辈子的青春都压在这里了。”王伟称,支行里100来个员工,其中60%员工持有股份,2003年以后的员工就没有机会入股了。“有些部门经理都没有股份呢”。王伟说。 参股民企收到50亿元大红包 实际上,一直以来宁波的民企都渴望着向金融业进军。而这种现象产生的背景就是民营资本积累已形成相当巨大规模。宁波市上市办李群处长认为,宁波民企正逐渐实现从产品经营向资本经营的转变。 这种背景之下,宁波银行的增资扩股便成为了许多宁波民企分享的蛋糕。2004年底宁波市政府成立了宁波银行增资 扩股领导小组,常务副市长俞凤英作为组长。当时市政府的考虑是,一方面壮大银行的规模,获得企业发展更宝贵的资本金,而且一定要建立好的机制。另一方面和当时正蓬勃发展的宁波市企业携起手来,共同把银行做大。而宁波企业的反应相当踊跃,雅戈尔、杉杉等5家民企(都是当时宁波市最好的企业)纷纷慷慨解囊。 当然在那时宁波银行本身的治理也是让参股的民企十分看好的。从第一届开始一直都担任宁波银行董事和宁波银行发起人的杉杉股份实际控制人郑永刚表示:“宁波银行是一家优秀的公司,公司从成立之初就以高要求来治理公司,使公司的股权结构逐渐合理化,现已形成国有、民营和外资的股权结构,目前的股东大会、董事会、监事会和高级管理层“三会一层”的公司治理体系更趋成熟。此外,公司经营团队持股,也是公司未来更好发展的原动力,使得公司上下能有共同的荣辱感,将公司的发展看得更重,从而使公司得到更好的发展前景。” 不可否认,民企在股权投资上取得的巨额回报是非常诱人的。 宁波银行的上市带给参股企业巨额回报
杉杉、雅戈尔、雅戈尔、富邦、华茂分别持有17900股,占 8.73%的股权。推算出来,他们将获得达50亿元的超额回报。同样,宁波韵升、银泰股份也是如此,在参股宁波银行中也获得溢价回报,其股价连连上升甚至一度涨停。 参股“宁波银行”上市公司持股宁波银行比例
抓住下一波投资机会 郑永刚、李如成无疑是宁波银行上市最大的赢家,但有人欢喜也有人就不那么满意了。比如,宁波奥克斯集团董事长郑坚江大概就要后悔不迭了。“在2006年的时候,郑坚江将其持有的3000多万股转让了杉杉郑永刚。”一位知情人士透露。记者在宁波银行的相关资料看到,在 同样,与几十倍增值的财富失之交臂的,还有原宁波银行股东特克轴承优先公司和宁波彬彬文具有限公司。 根据相关资料显示:2006年,宁波银行内部员工股再度增加。此次是宁波银行的股东向宁波银行内部员工转让共计3777.78万股宁波银行股份,占当时宁波银行总股份的1.84%,由此内部职工股总额由原来的3.60亿股,变成了3.98亿股,共计占宁波银行股份总数的19.40%。其中,宁波特克轴承有限公司出让价为1.15元/股,宁波彬彬文具有限公司出让价为1元/股。 据调查得知,2006年7月至9月,宁波特克轴承有限公司是因资金紧张急需现金,自愿以1.15元/股(略高于该行2005年底扣除分红以后的每股净资产值1.068元)转让股份,宁波彬彬文具有限公司因其母公司为美国上市公司,不允许国内子公司持有国内商业银行股份,自愿以1元/股(略低于该行2005年底扣除分红后的每股净资产值1.068元),向该行员工转让股份。 错过了这一波,是否还可以把握其他的机会? 银泰股份副董事长、宁波金润资产经营有限公司总经理唐曙宁认为,股权财富时代已经来临,投资人应该把眼光更多的投向那些有实力的能上市的企业。 宁波银行上市后,王伟马上用自己1年工作以来攒下的积蓄买了400股宁波银行的股票。“买进时是25块,现在升到28块了。”王伟表示自己非常看好宁波银行的股票,也有部分新来的员工也像他一样珍惜另一波机会。“银行经营业绩不错,相信以后还会有股权激励措施。我想只要好好工作,总会有机会的。” |
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